. 2025년 인사부문 특별 과정> 긴축경영 지속이 예상되는 가운데 성장을 위한 조직 및 인력운영의 insight 제시! 필자가 hr insight에 정기 연재를 시작한 지도 어느덧 3년이 됐다.

상사가 기억하지 못하지만, 나를 좋게 평가할 만한 근거와. 기본이 묻고 hr이 답한다 | 인사평가는 중요하기는 채용 다음으로 중요하고 어렵기로는 가장 어려운 업무입니다.